完全に疑惑段階にあり・・・。

怪しいかろうが、確証さえなければ無罪である！！

という事で
俺は、上司の追求に
NOを突き付けた。

その後、俺はすぐに調べてみたのだが、
社内不倫では懲戒の対象にはならない、というか、
出来ないらしい！

という事を確認した。

それが取引先や他社員へ著しい影響が出ない限りは、
裁けないとの事である。

とはいえ、社内の印象が悪くなるので
出世は出来なくなるかもしれないが・・・。


それに、冷静に考えると、

「飯に言っただけ」という状況であれば
ここまで言われる筋合いあるのだろうか？


おそらく、社内の誰かからクレーム入った！！！のではないか？



思うのだが・・・。


それなりに仕事はしているワケで・・・
そんなこと言われる筋合いあるもだろうか？

何だか腹立たしくなってきた次第ではある・・・

とはいえ、完全に疑惑段階にあり・・・。

ここは、しばらく・・・。
営業庶務兼役員秘書の20代女子の『せいら』と

距離を置いて、
時間が解決するのを待つしかないかもしれない・・・。
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ウッかリが命取りになるケースも多い

喫茶店にて

上司に
俺がせいらと昼に行き、
休憩時間を守らせていないことをまずは怒られた！！

ここは謝り倒すしかない・・・。

そして、一旦一段落したのだが、
その後、上司にこう聞かれた。

「本当は、せいらとヤったのか？」

と優しい口調で言ってきた。

「もし、ヤったんであれば、ここだけの話にするから、嘘無しでちゃんと話して欲しい！！」

と。


「はい。」とは口が裂けても言えるわけない！！！


いわゆる先生怒らないから・・・のパターンのヤツである。
（ホレてまうパターンのヤツや・・・。）

この言葉を鵜呑みにし
きっとこれでウッかり、認めてしまうって奴もいるだろう！

ただ、このウッかリが命取りになるケースも多いのだ。


　誰にも言わないワケがない・・・。


ここは、あくまでも俺は白！！を突き通すのである。



どんなに黒に限りなく近くても、
認めず、証拠も無ければグレーはグレー！！

俺は認めるわけにはいかないののである。

なかなか男女間の証拠は当人同士以外は証拠なんて出てこないのだ。


営業庶務兼役員秘書の20代女子の『せいら』が
口を割っている可能性も否定できないが・・・。

この時点では、信じるしかない部分である。
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ぐうの音も出ない・・・。

「昨日のランチは11時45分に出て、13時01分に戻ってきてる・・・」

と、１分単位で、
上司に昼休憩の時間をチェックされていた。

　正直、マジで・・・？

って感じだが

とりあえずここは冷静に！！

「そうですね、すみません！！」

と謝罪をし。

言い訳含みの理由を話した。

「昨日帰ったのは、別に途中で投げ出したわけじゃなくて、
　ある程度、道筋を作った上で、
　自分の力で困りながらやらないと、
　いつまでも出来るようにならないと思ったからですよ！」

「甘えた様な質問しかこないし、
　全く考えずにどうしたらいいですか？って質問してくるので！」

と。

営業庶務兼役員秘書の
20代女子の『せいら』と約束があったから、
仕事を押し付けたのではないことを弁解した。

「まぁ、あいつそういうとこあるよなぁー！」

と上司も少し納得したいたようだが・・・。

「ただ、マネージャーのお前が、
　せいらを昼に連れ出して、規定の時間を守らせないってのはどうなんだ？」

と・・・。

　ぐうの音も出ない・・・。



　これは、相当旗色が悪い感じである・・・。

どうもこうも、意識もしてなかったから、ここは謝り倒すしかないか…

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