どんな算出方法や基準なのか？俺には全く理解できないが・・・？

さて？転職にあたり・・・。

時期の問題である。

有休はもったいないし、
引継ぎもかなりきついけど、

　最短受入れの10月転職するか？

　それとも、余裕を持って1月転職にするか・・・？

ひとまず、嫁に相談へ。

すると？
嫁は速攻で占い師のトリさんにLINEをし始めた！！

「旦那の転職なんですが、
　9月中がベストなタイミングと伺ってましたが、
　先方の都合で10月1日になりそうです！」


「それか、1月と言われているのですがどうでしょうか？」


と。

すると・・・？

「10月1日は、9月カウントなので問題ありません！」

「1月は運気的にはNG！なので、辞めた方がいいですね！！」

と返事がきた！


　どんな算出方法や基準なのか？

　俺には全く理解できないが・・・？


占い師のトリさん的には？

　10/1＝9月カウントらしい！


嫁は即決だった！

　金＜＜＜運気

　9/末退職10/1入社

　これで手続きして！！

　それで、なるべく沢山有休取れるようにして！！と・・・。


　本当は1月にして、
　MAX有休取って欲しかったけど、
　運気がいいなら仕方ないね！

　その代わり、その期間内で
　有休沢山取って！


有休をゆっくり取らせてくれようとしてる
嫁の優しさを感じてしまったワケだが・・・？
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9月中の転職を勧められたのだが・・・？

嫁から絶大な信頼を誇る
占い師のトリさんから

9月中の転職を勧められたのだが・・・？

先方の受け入れは

10/1か１/1とのことである。


ここで転職時期を決めるに際し、
状況を整理しておく！！


9月転職
→占い的にはベストなタイミングだが、転職先の受け入れが月中は厳しい・・・。

そして、9月に転職になる場合、
引継ぎを考えると、
全く有休消化する余地がない！

10月転職
→転職先の受け入れの最短転職可能日

　　占い的には微妙だが、多少の有休消化は出来そう！

1月転職
　→転職先の受け入れは可能

　　占い的にはNG
　　有休消化はかなりできる！

こんなとこだろうか・・・

ちなみに、有休は、37日も残っていた・・・。

この３つの選択肢から、
なんとか結論を導かなければならない！！


実際は？
9月転職は受け入れが難しいといわれてるので

10月、1月の二択となるワケだが・・・？


で、嫁に相談する事にしたワケだが・・・？
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「うちに来るタイミングっていつぐらいになる？」

うちの嫁が絶大な信頼を置く
占い師のトリさんいわく

「9月中の同業種への転職ならば、間違いなくGO」

との事で
転職への動きを加速させた！！

そして、執行役員との食事会！

履歴書、職務経歴書を渡して、
ざっと目を通すとあとは終始楽しく雑談&食事


　楽しい時間を過ごさせて貰った！！


で、最後に一つ問題が？

「うちに来るタイミングっていつぐらいになる？」

と。

俺は？
迷わず9月15日とかどうでしょうか？

と聞いた！！

執行役員
「それなら10月1日からだねー！！」


と・・・。


更に？

「これ以上遅くなるなら、受け入れが年明けになっちゃうかも！」

と・・・。


うちの嫁が絶大な信頼を置く
占い師のトリさんいわく

「転職は、9月中」と言われていた・・・。

「10月に入ってからの転職は微妙」

とも言われていたワケで・・・。


　んんーー
　どうしたもんか！

まずは、解りました！
と返事をして、
その日は帰宅したワケだが・・・？

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